非应届毕业生可以考公务员吗？

非应届毕业生可以考公务员吗？

非应届毕业生也可以考公务员，公务员报考时岗位有针对往届应对生的，也有针对应届毕业生的，只不过应届毕业生的竞争及压力可能稍微小一点。

非应届毕业生能考公务员吗？

普通高等院校在读的非应届毕业生是不得报考公务员的。

在校应届毕业大学生是可以考公务员的，普通高等院校在读的非应届毕业生是不得报考公务员的。在校应届毕业大学生可按正常公务员报考流程进行报考。

公务员报考条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.18周岁以上、35周岁以下;

3.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

4.具有良好的政治素质和道德品行;

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

6.具有符合职位要求的工作能力;

7.具有大学专科及以上文化程度;

8.具备拟录用职位要求的其他资格条件;

9.具备法律法规规定的其他条件。

非应届毕业生考公务员有什么后果吗？

一、规定不同 1、应届毕业生：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择复业期内未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。

2、非应届毕业生：大学生制已经落实工作，派遣完成的不算应届毕业生。按社会在职人员报考。二、职位选择不同 1、应届毕业生：省考中会拿出一定比例的职位对应届生招录，部分实行省以下垂直管理的部门、市级机关、县(市)区机关及参照公务员法管理单位、乡镇机关，在编制录用计划时，会重点从应届知高校毕业生中录取。2、非应届毕业生：考试固定中有应道届要求的不能报考。三、工龄累计不同 1、应届毕业生：应届生毕业的试用期是一年。这段时间工资略低于正常工资。2、非应届毕业生：非应届有工龄累计计算。来源：-公务员考试 来源：-公务员考试制度

应届与非应届毕业生考公务员有什么区别？

一、规定不同

1、应届毕业生：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。

2、非应届毕业生：大学生已经落实工作，派遣完成的不算应届毕业生。按社会在职人员报考。

二、职位选择不同

1、应届毕业生：省考中会拿出一定比例的职位对应届生招录，部分实行省以下垂直管理的部门、市级机关、县(市)区机关及参照公务员法管理单位、乡镇机关，在编制录用计划时，会重点从应届高校毕业生中录取。

2、非应届毕业生：考试固定中有应届要求的不能报考。

三、工龄累计不同

1、应届毕业生：应届生毕业的试用期是一年。这段时间工资略低于正常工资。

2、非应届毕业生：非应届有工龄累计计算。

应届毕业生考公务员条件？

应届生考公务员的条件是能够保证在当年获得毕业证和学位证，身体健康，符合报考公务员所需要的专业要求，符合年龄限制。

非应届毕业生可以报考公务员吗？

非应届毕业生可以报考国家公务员，并不是只能由应届毕业生和满两年工作经验的人报考公务员。凡是符合国家公务员报名条件的，都是可以参加公务员考试的，报考时根据自己的专业选择相应的岗位，如果没有本专业的岗位，可以选择不限专业的岗位进行报考。

　　公务员报考条件：

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生年龄可放宽到40周岁以下；

　　（三）拥护中华人民共和国宪法；

　　（四）具有良好的品行；

　　（五）具有正常履行职责的身体条件；

　　（六）具有符合职位要求的工作能力；

　　（七）具有大专以上文化程度。

　　现役军人、在读的非应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员，不能报考。即在国家公务员考试中唯一提到不能报考就只有这个信息，即正在服役的军人、还在读书的人员、已在职的公务员和事业单位人员，不能报考此次国考。

非应届毕业生能报考公务员吗？

非应届生也是能够报考公务员的。因为公务员报考条件不同于现在一些国企，只要求是应届毕业生，公务员报考条件比较宽泛，只要是大专以上文化程度，年龄不超过35周岁就可以报考。这也是国家对大学生最人性化的具体体现。

公务员非应届有多难考？

相较于应届生，非应届生竞争压力基本都比应届生大，所以相对困难，但近来，公务员偏向基层越来越明显，基层岗位很多都是三不限，竞争有的大有的小，根据乡镇实力和距离远近，进面分数差距较大。

而限制岗位很多不是以前的大类都细化为小类，限制更为严格，但进面分数也很高。所以说难也难，但如果运气好或者挑着比较偏远乡镇报进面也分数不会太高。主要还是实力加报岗加运气。

非应届毕业生可以考教师编制吗？

非应届毕业生可以考教师编制。报考条件：教师招聘对参考人员有一定的基本要求，首先是必须拥有与所报考职位相应的教师资格证，其次是对考生的年龄有所限制，一般是要求35岁周岁以下方能报考！考试内容：由各地方招聘简章要求所定，一般要考教育理论基础，就是教育学、心理学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德、时事政治等。

教育综合知识（包括心理学，教育学，新课程理论，教育法律法规，教师职业道德修养）和学科专业知识（ 考什么专业就看什么专业）两门科目分别为120分，教育综合知识占40%，学科专业知识占60%。

公共基础知识主要考核应试者对从事教育所需的背景性知识和领域是否有大致的了解；另外考核理解性和掌握性，对所涉及的领域或者问题能够清楚地知道来龙去脉，前因后果，以及是否具备能够根据所学理论分析教育生活中的各种问题和现象的能力。

这部分的内容包含了很多教师资格证笔试考试方面的知识。

专业知识即应试者所报学科的学科知识。

一般来说，试卷包含两部分内容，一部分考核学科基础知识，另外一部分考核教学知识(教学设计、教学实施、教学评价)。

主要对基本专业知识、知识技能运用、本学科课程教案编写进行考核。

应届毕业生能考公务员吗？

可以的，不仅能考，而且能报的职位还很多，因为这两年的公务员考试更倾向于应届生，是一大优势，利用好这个应届生的身份