文章最后更新时间：2023-11-28 12:08:07，由管理员负责审核发布，若内容或图片失效，请留言反馈！
背调是指在招聘过程中对求职者进行调查、审核的过程，目的是确认求职者提供的个人信息和工作经历的真实性和准确性。背调通常包括与求职者提供的参考人、前雇主或同事进行沟通，了解其在过去工作中的表现、能力和品行等方面的情况。背调的目的是帮助雇主评估求职者的合适性和可靠性，避免招聘风险和人员不匹配。
本站在转载文章时均注明来源出处，转载目的在于传递更多信息，未用于商业用途。如因本站的文章、图片等在内容、版权或其它方面存在问题或异议，请与本站联系，本站将作妥善处理。
文章版权声明：除非注明，否则均为技巧网原创文章，转载或复制请以超链接形式并注明出处。
文章版权声明：除非注明，否则均为技巧网原创文章，转载或复制请以超链接形式并注明出处。
发表评论