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工伤赔偿是指雇主依法对因工作事故或职业病导致的职工伤残、死亡等情况进行经济赔偿的一种补偿制度。根据《中华人民共和国工伤保险条例》以及各地具体执行的规定，工伤赔偿计算方法通常有以下几种：
1. 一次性伤残赔偿金：根据职工工伤残状况和劳动能力减损程度，按照一定的比例计算赔偿金。
2. 治疗费用和误工补助：根据职工工伤治疗的实际费用以及因伤导致的经济损失，进行补偿。
3. 供养亲属抚恤金：对于工伤造成职工死亡的情况，需要支付给其供养亲属一定的经济抚恤金。
4. 工伤津贴：在职工因工伤致残或者因治疗影响劳动能力时，根据一定比例支付一定期限的工伤津贴。
具体工伤赔偿计算方法的详细规定和标准，需根据不同地区和国家的相关法律法规以及具体政策予以具体执行。因此，在具体的工伤赔偿计算中，应根据相关法律法规及当地政策进行具体的咨询和了解。
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