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工资总额通常包括以下几个方面：
1. 基本工资：员工根据合同或劳动法规定所获得的基本薪酬。
2. 绩效奖金：根据员工的绩效表现而发放的额外奖金。
3. 加班工资：对于超出正常工作时间的工作，根据法律规定或者公司制度，所支付的加班工资。
4. 奖金和津贴：根据公司规定或者特殊情况，发放给员工的额外奖金或者津贴，如年终奖、交通补贴、住房补贴等。
5. 福利和补贴：包括公司给予的各种福利和补贴，如医疗保险、养老保险、失业保险、工会福利等。
6. 扣款和罚款：如税金、社保、个人所得税等各种法律规定或公司规定的扣款或罚款。
7. 个人所得税：按照国家税法规定，根据工资收入的多少，缴纳个人所得税。
8. 养老金和医疗保险：根据国家养老保险和医疗保险制度规定，由员工和单位共同缴纳的保费。
9. 其他扣减项：根据个人情况和公司规定可能存在的其他扣减项，如借款、罚款等。
这些项目的具体组成可能因公司政策、员工合同、法律法规等因素而有所不同。
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