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就业登记有以下几个主要用途:
1. 统计就业情况:就业登记可以帮助相关部门了解和掌握全国范围内的就业情况,包括失业人数、就业人数、就业结构、行业分布等,为制定和调整就业政策提供数据参考。
2. 为就业服务提供支持:就业登记通过收集和整理就业者的基本信息和就业意愿,为人才市场提供准确的数据,提供人才供需对接服务、职业规划指导、就业创业辅导等一系列就业服务,帮助求职者更好地就业。
3. 防止就业歧视:通过就业登记,可以监测和预防在招聘、录用和劳动过程中的就业歧视行为,保障个人的平等就业权益。
4. 监督劳动关系和维权:就业登记可以记录个人的工作经历和劳动合同信息,有助于监督和维护劳动关系的稳定和合法性,为劳动者提供维权依据。
总的来说,就业登记通过统计就业情况、提供就业服务支持、防止就业歧视和监督劳动关系等方面的作用,为政府、企事业单位和个人提供了重要的数据和参考,有助于促进就业稳定和人力资源的合理配置。
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