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领导私下最忌讳的人说话是那些爱批评、指责和挑剔的人。领导希望团队成员能够积极参与、提供建设性意见和解决方案，而不是不停地抱怨和指责他人。这种负面的言论和态度会对团队氛围和工作效率产生负面影响。领导更喜欢与有积极心态、乐于合作和富有建设性的人交流，这样可以帮助团队更好地发展和取得成功。
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