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一个领导最忌讳的事可能是下属的不诚实或欺骗行为。领导者需要建立信任和透明度，如果下属不诚实，会破坏团队的合作氛围，影响工作效率和业绩，威胁到领导的声誉和权威。因此，领导者最希望下属能够保持诚实和透明，与其坦诚沟通，共同解决问题和取得成果。
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