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写培训小结时，可以按照以下结构和内容进行撰写：
1. 培训概述：简要介绍培训的目的、时间、地点以及参与人员的背景。
2. 培训内容：列出培训所涵盖的主要内容和学习重点，可以按照课程顺序逐一介绍。
3. 培训方法：说明采用的具体教学方法、技术和资源，例如讲座、小组讨论、案例分析等。
4. 培训成果：总结培训的收获和成果，包括参与者的学习进步、技能提升、知识增长等方面。
5. 反馈评价：引用参与者的反馈意见，包括对培训内容、方法和组织等方面的评价，可以添加必要的改进建议。
6. 结论与展望：对整个培训进行总结，并指出未来进一步提高培训质量与效果的措施。
7. 致谢：感谢参与培训的人员及相关部门的支持与协助。
根据具体情况，可以适当调整和拓展上述内容。在撰写时，要简明扼要地表达每个要点，确保逻辑清晰，语言准确清晰，以便于读者理解和参考。
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