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招聘方式有以下几种：
1. 内部招聘：公司内部针对现有员工进行的招聘，通常通过内部推荐、内部招标等方式进行。
2. 外部招聘：针对外部人才进行的招聘，通常通过招聘网站、招聘会、报纸广告、人才中介等渠道进行。
3. 校园招聘：面向高校毕业生进行的招聘，通常通过在高校举办宣讲会、参加招聘专场、发布招聘信息等方式进行。
4. 社交媒体招聘：通过社交媒体平台发布招聘信息，如人才招聘网站、领英、微信公众号等。
5. 猎头招聘：委托专业猎头公司或猎头顾问寻找符合特定岗位需求的人才。
6. 内推招聘：员工推荐亲友或熟人进入公司工作，通常通过奖励机制鼓励员工参与。
7. 外包招聘：将某些工作岗位或任务委托给外包公司承揽，由外包公司负责招聘相关人员。
8. 临时工招聘：针对临时性工作或需要灵活劳动力的岗位进行的招聘，通常通过人才中介或打工APP等途径。
上述招聘方式的选择取决于公司的人才需求、招聘预算以及时间等因素。
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