如何加强企业安全，廉洁，保密文化建设？

本人从以下角度浅析加强安全文化、廉洁文化、保密文化建设的方式与思考：

        一、安全建设

        （一）重视企业的安全文化建设       建设一支强有力的安全监察队伍，在公司领导高度重视的基础上开展相关工作。

        （二）提高员工安全素质，安全意识

       建设一支强有力的安全监察队伍，在公司领导高度重视的基础上开展相关工作。

        （二）提高员工安全素质，安全意识

       强调员工的安全思维，把“人”作为培育安全文化的对象和立足点，凡事责任到人，杜绝安全管理缺位现象。以安全意识教育为先，培养员工的安全行为规范。

（三）完善安全体系和制度建设

   一要坚持实践性和针对性，重点在发现问题和解决问题上；二要坚持积极性和自觉性，通过有效的激励机制促进员工安全思维的养成；三要抓生产时不能放松抓安全。

         二、廉洁建设

    发动广大党员、干部、员工积极参与，通过各种形式，组织开展内容丰富的廉洁文化建设活动，积极倡导廉洁文化，树立清廉正气，防止腐败现象发生。通过廉洁文化建设，鼓舞士气，激发广大党员、干部、员工工作的营造积极向上的精神。 

        三、保密建设

        （一）加强保密教育    对企业员工进行排查，尽可能减少涉密范围，对可能接触涉密资料的人员确认，签订保密协议，加强保密教育，了解各类失泄密途径，认清各项保密规定的科学性，提升员工保密的自觉性。

（二）严格保密标准

       严格保密标准，配置保密设备及软件，涉密办公设备与非涉密办公设备管理要严格分开，内外网要可靠隔离，软硬件环境必须按保密标准要求配套齐全

        （三）相互提醒、相互监督，加大违规查处力度     要相互提醒、相互监督，打造良好的保密工作环境。加大对日常监督中发现违规现象的查处，不留情面，把保密工作表现纳入绩效考核范畴，与经济利益直接挂钩，让保密成为不可触碰的铁律。       

总结

        安全是企业发展基石，廉洁是企业发展清道夫，保密就是企业生存的底线。加强安全文化、廉洁文化、保密文化的建设，让企业在一个良性的环境中不断发展壮大。