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要搞好团结，在工作中可以采取以下几个行动：
1. 建立良好的沟通渠道：保持与团队成员之间的沟通畅通，及时交流信息和想法，理解彼此的需求和期望。
2. 建立共同的目标：确保团队成员明确共同的目标，并共同努力实现这些目标。这可以激发团队成员之间的协作精神和团队意识。
3. 建立信任和尊重：互相信任和尊重是团结的基础。建立良好的人际关系，尊重每个团队成员的观点和贡献，互相支持和帮助。
4. 平等待人：避免对团队成员的歧视和偏见，平等对待每个人，不给予特殊待遇或者冷落某些团队成员。
5. 鼓励合作和分享：鼓励团队成员之间合作和分享经验、知识，共同成长和进步。建立一个相互学习和支持的团队文化。
6. 激励和认可：关注团队成员的成果和努力，及时给予表扬和鼓励，增强工作动力和归属感。
7. 解决冲突和问题：及时处理团队中出现的冲突和问题，促进和谐的工作氛围，避免负面情绪对团队成员之间的关系造成破坏。
8. 倾听和关心：倾听团队成员的需求和关心他们的工作和生活情况，积极支持他们的发展和成长。
通过以上行动，可以帮助打造一个团结、合作和高效的工作团队。
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